模具結構設計要求遵守設計原則，要了解零（líng）件的作用原理（lǐ），要知道為什麽這樣設計，才能設計好模具。模具行業有句至理（lǐ）名言，“一個不懂得模具結構及製造原理和（hé）注塑成型原理的模具設計師，是模具（jù）工廠的災難”。因為，模具結構設計（jì）涉及的（de）範圍較廣，很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設（shè）計存在的問題，往往是容易被忽視而經常出現的問題，有的細節問題很可能會嚴重（chóng）影響模具質量，這（zhè）就需要設計師能夠全麵考慮（lǜ）問題（tí）。
一個好（hǎo）的模具設計師不但會（huì）熟（shú）練應用設計軟件(CAD、UG等)，而且（qiě）具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為，設計中存在的問題不是光重視就能解決的，對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具結構原理，掌握模具的基本結構;具有紮實的機械（xiè）加工知識，需要設計師熟（shú）悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地（dì）應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖（tú）;需要有豐富的實踐經驗，並在設計時有意識地（dì）注意細節，避免所設計的模具（jù）存在問題
    大多數（shù）設計人員，就讀注塑模具專業，搞（gǎo）設計的，曾在模具企業做過模具鉗（qián）工的不（bú）多，即使在車間工作過的，時間也不長;有的原先（xiān）是從事編程工作的（de），有的是就讀機（jī）電一體化的專業的，大（dà）多數設計人員對（duì）模具專業知（zhī）識沒（méi）有經過係統性的（de）學習。所以，對於（yú）設計（jì）人員（yuán）來說，還需充電，增加（jiā）有關模具設計、製造的專業知識;而且，對於一個設計人員來說，知識（shí）麵越寬越好;顯然，這就需要我（wǒ）們設計人（rén）員深入（rù）車間，在工作中積累經驗。所以，對於一個企業來（lái）說，設計人員的工作年（nián）限越長，閱曆豐富的設計人員越（yuè）多，其設計實力就越強。一個經驗豐富的（de）設（shè）計師在設計模（mó）具過程中，當碰到（dào）問題（tí）時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎麽做。所謂專家，是有一定的經驗積累，重複（fù）工作（zuò）做多了，就成了專家。曾經看（kàn）到過在（zài）有家企業評價模具供應商的調查中，有一條是設計人員的工（gōng）作年限，覺得有一定道（dào）理。所（suǒ）以對於設計人員來說，最（zuì）寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐（jiàn）中積累起來的知識（shí）和經驗，特別是那些（xiē）失敗的經驗。注塑模具設計師的設計能力評定，筆者把它分（fèn）為五等，與大家分享:①一等設計:創新優化，高效低廉。② 二等設計（jì）:結構（gòu）完好，瑕不掩瑜（yú）。③ 三等設計:結構強度，需要評（píng）審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設（shè）計:不知規矩，怎成方圓。
    目前模具行業急需人才，需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人（rén）才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員，有（yǒu）的企業隻是從（cóng）自薦表上或由人介紹了解，並沒有真（zhēn）正了解他的能力、品德，磨合期（qī）會很長，可能（néng）會產生“水土不服”。因此，企業（yè）最好立足於自（zì）己（jǐ）培（péi）養。企業要（yào）加強人（rén）才培訓和培養，有條件的企業可以進行校企合作，而且不（bú）能搞形象工程，使校企合作真正起到培養學（xué）生成（chéng）才（cái）的應有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才，也可能是由於（yú）企業（yè）本身沒有很好（hǎo）的發展平台。當然，對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。

標題：模具設計（jì）師要有正確（què）的設計（jì）理念 網址：http://www.adsjh.com/news/show/id/1433.html

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