模具製造設計人員的設計理念和能力

1、模具（jù）設計師要有正確的設（shè）計理念
模具（jù）質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此,模具企（qǐ）業不但需要有規範的設計流程,而且要求設計者有正確（què）的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具（jù）結構設計要（yào）求遵守設計原則,要（yào）了解（jiě）零件的作用原理,要知道為什（shí）麽這樣設計,才能設計（jì）好模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設計師,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的問（wèn）題。有些結構設計存在的問題,往往是（shì）容易被忽（hū）視而經（jīng）常出現的問題,有的細節問題很可能會嚴重影響模具質（zhì）量,這就需要設計師能（néng）夠全麵（miàn）考慮問（wèn）題。個好的模具（jù）設計師（shī）不但會（huì）熟練應用（yòng）設計軟件(CAD、UG等),而且（qiě）具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設（shè）計中存在的問題不是光重視就能解決的,對設計人員的（de）能力和水平的要求是:需要設計（jì）師懂得模具結構原理,掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工（gōng）藝（yì）和成型工藝;熟悉機械製圖（tú）標準（zhǔn）、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富（fù）的實踐經驗,並在設計時有意識地注（zhù）意細（xì）節,避免所設（shè）計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆（bǐ）者了解（jiě）大（dà）多數設計人員,就讀注塑模具（jù）專業（yè）,搞（gǎo）設計的,曾在模（mó）具企業做過模具鉗工的不多,即使（shǐ）在車間工作過的,時間也不（bú）長;有的原先是（shì）從事編程工作（zuò）的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設計（jì）人員對模具專業知識（shí）沒有經過係統性（xìng）的學習。所以,對於設計人（rén）員來說,還需充電（diàn）,增加有關模具設計、製造的（de）專業知識;而且,對於一個（gè）設計人員（yuán）來說,知識麵越寬越好;顯然,這就（jiù）需要我們設計（jì）人員深入車間,在（zài）工作中積累經驗。所以對於一個企（qǐ）業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的（de）設計人員越多（duō）,其設計實力就越強。一個經驗豐富（fù）的（de）設計師在設計模具過程中,當碰到問題時,就會生條件（jiàn）反射,直覺（jiào）告知（zhī）他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積（jī）累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過（guò）在有家企業評價模具供應商的調查中,有（yǒu）一（yī）條是設計人員的工（gōng）作年限,覺得有一定道理。所以對於設計（jì）人員來說,最寶貴的還是在不斷參加設計和（hé）製造（zào）實踐中積累起來（lái）的（de）知（zhī）識和（hé）經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優（yōu）化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩（yǎn）瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方（fāng）圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人（rén）才、懂得模具技術的管理人才。如果（guǒ）是從外地招聘（pìn）或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並（bìng）沒有真正了解他的能力、品德,磨合期（qī）會很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要加強人才培訓（xùn）和培養,有條件的企業可以進行校企（qǐ）合作,而且不能搞形象工程（chéng）,使（shǐ）校企合作真正起到（dào）培（péi）養學（xué）生成才（cái）的應有作用。與此同時不（bú）要（yào）怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由（yóu）於企業本身沒有很好的發展平台。當然,對特殊的（de）專業人才的引進、聘（pìn）請還是很有必要的。

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