模具企業設計（jì）部（bù）門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的設計（jì）框架
設計（jì）部門的設計框架大體上可（kě）分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大組的模具設（shè）計框架。這種框架會導致設計人員有的會3D設（shè）計（jì）不（bú）會2D設計,有的會2D設計（jì）不（bú）會3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設（shè）計如有問題存在,2D設計人員（yuán）發現不了問題存在,因此,這個框架相對來說出錯率也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較全麵,如有問題（tí）存在,就會及（jí）時發現（xiàn）,馬上糾正。如果有的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單。有的企業的（de）材料清單由3D造型的設計師完成,這樣可彌補清單出錯。由於設計者的（de）知（zhī）識局限性,所設（shè）計的模具很有可能達不到設計要求,會影響模具質量;不利於企業設計能力水平的整體提高和人才培養。這種框架8注塑模（mó）具設計與製造教程
②3D設計為主、2D設計為輔的模具設計框（kuàng）架。先用3D模具進（jìn）行結構（gòu）設計,然後再轉需要團隊有多個強有力的結構工程師把關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分開為兩大組,完（wán）成設計任務。此框架是2D圖樣為參考、3D設計為主的加（jiā）工手段。如果模具結構設計方（fāng）案更改較大,浪費時間就多,就會影（yǐng）響模具③2D設計為主、3D設計為輔的模（mó）具設框架。此框架是以（yǐ）2D圖（tú）樣為主,3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設（shè）計任務的。先畫好（hǎo）簡便的結構圖,讓（ràng）客戶認可,再進行模具交貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖（tú）。設計方案如果有重大更改,可避免浪費時間。該框架
④設計師單獨設計模具的框架,3D設計與2D設計一手完成,適用於不很複雜的模具（jù）,的特點是（shì）按零件（jiàn）圖生產,可實現（xiàn）零件化生產。
⑤水平（píng）較（jiào）高的（de）模具結構工程師為主的設計框架。先由結（jié）構工程（chéng）師構思好模具主（zhǔ）體結構出錯概率小,責任到人,便於（yú）績效考（kǎo）核
(2D結構草（cǎo）圖（tú）或是3D造型)和模具的基本（běn）尺寸,再由設計師進（jìn）行分（fèn）模設計和成型零件（jiàn）設計及附件、配件設（shè）計。這種方法（fǎ）是在3D設計軟件技術支持下,多人(包括2D設（shè）計)協同完成（chéng）一副模具的設計工作。根據（jù）設計師水平安排設計任務,它可以極大提高設計效率（lǜ）,充分利用技術資源,發揮骨幹和團隊的作用,更適用於大型複雜、設計時間緊（jǐn）迫的情況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用的3D設計軟件（jiàn）,無2D圖樣,達到無（wú）紙（zhǐ）化生產(國內很少有一個企業能達到這個要求,這（zhè）需要（yào）尺寸標（biāo）注（zhù）在3D圖中,並有一係列標準保證,標準化工（gōng）作（zuò）要（yào）做好)。綜上所述（shù）的（de）六個設計框架（jià）的類型,企業可根據具（jù）體情況和體係不同而設置和（hé）實施。筆者認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工程圖就可以由設計師一個人承擔,能發揮個人主（zhǔ）觀能動性,同時便於績效考核。位優（yōu）秀的模具設計師需具備豐富的知識和模具（jù）結構設計能力,既會應用（yòng）UG軟件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造型又會（huì）畫（huà）2D圖的模具設計人員組成團隊（duì）,這樣的設計框架最好;模具結構設計師先做（zuò）好主體結構設計（jì）,經評審通過後（hòu）由組長(3D造型與2D畫圖（tú）為（wéi）一組)負責安排設計模具。這樣做也有利於第二（èr）梯（tī）隊的設計人（rén）員培養,使設計人員先從3D造型轉2D畫工程圖開始,然後逐漸學會3D造型。特別是對於較為複雜的大型模具來說,結構繁鎖,設計的工作量大;技術（shù）含量不高的輔助設（shè）計,可由工作（zuò）年限較短、經驗不足的設計人員做,如零件號刻字、標準件、結構件等。與此同時讓設（shè）計經驗不（bú）足的人員,邊設計邊先熟悉（xī）模（mó）具結構和設計標準,這樣有利於高設計（jì）能力,避免或減少設計出錯。如果根據個（gè）人特長,把3D造型（xíng）、畫（huà）2D工程圖分為兩大組的框架,也可以。但不要開始就把設計人員分為3D造型設計、畫2D工程圖兩個組學習培養。這樣的設計人員就會成為單項能力的設計師,或者可（kě）以說是“設計工具”。這樣的框架肯定不利於企（qǐ）業設計（jì）能力的提升
2.4.2設計部門的人員組成
設計部門由以下人員組成:部門負責人、塑件形狀結構分析工程師、模具結（jié）構工（gōng）程師、
設計評審工程師（shī）、澆注係（xì）統模流分（fèn）析師、工藝師(電極圖（tú）樣、零（líng）件加工的工（gōng）藝編製)、3D造
型設計師（shī）、2D設計師、專職的文控人員(收發文件、資料、整理、保管、技術檔案（àn）管（guǎn）理
等)等（děng）
設計部門（mén）的崗位要根據企業的規模,具體的實際情況而定,有的較小的企業兼職較（jiào）多。
設計師人員（yuán）的多少要（yào）同企（qǐ）業接單情（qíng）況、設（shè）計師的能力、模具類（lèi）型及複雜程（chéng）度、模具製造周期
和設計（jì）任務緊鬆、企業（yè）文化、績效考核有關,根據各企業的具體情況而定。